Coaching und Begleitung

Interessen-, Weg- und Zielbestimmung zur eigenen Konfliktklärung

Lassen sie sich unterstützen:

• bei Problemen am Arbeitsplatz mit Kollegen und Vorgesetzen,
• bei Nachbarschaftsstreitigkeiten oder Auseinandersetzungen in der Haus- oder Eigentümergemeinschaft,
• bei Streitigkeiten unter Gesellschaftern einer Personengesellschaft insbesondere bei Nachfolgeregelungen,
• bei Auseinandersetzungen im Vorstand oder unter den Mitgliedern eines Verbandes oder eines Vereins,
• bei Trennung oder Scheidung,
• bei Streit innerhalb der Familie,
• bei Erbauseinandersetzungen.

In außergewöhnlichen Konfliktsituationen haben die Beteiligten oft das Gefühl in einer ausweglosen Situation zu stecken. Mitunter fühlen diese sich als Getriebene. Dies gilt besonders dann, wenn die Auseinandersetzung vor Gericht ausgetragen wird. Für den Weg zur Lösung von Problemen und Konflikten gibt es keine „Patentlösung". Der Gang zum Gericht ist nur einer unter Vielen und nicht immer der Geeignetste. Suchen sie mit unserer Unterstützung mögliche Alternativen und den für sie richtigen Weg.
Wir unterstützen sie vor, während und auch nach einem Konflikt, damit sie nach ihren individuellen Interessen und Bedürfnissen Lösungswege oder Ziele für die konkrete Situation entwickeln können.

Diese Ziele werden möglicherweise andere sein, als sie ursprünglich für möglich gehalten haben. Durch eine eigene Analyse ihrer jeweiligen Situation, die Erarbeitung von Prioritäten stellen sich Wechsel in der Ansicht auf die Problempunkte ein und führen zu Alternativen, die eine Lösung des Problems ermöglichen.